عودة

بصفتها رئيس قسم الأفراد والثقافات GoDaddy، كانت مونيكا مسؤولة عن إدارة المواهب والأداء والمكافآت الإجمالية والتعلم والتطوير والتوظيف والشمول والشراكة مع موظفينا وقادة العالم. ومنذ انضمامها إلى GoDaddy في عام 2013، نفذت مونيكا العديد من المبادرات بما في ذلك عملية مراجعة أداء محدثة بالشراكة مع ستانفورد للحد من التحيز اللاواعي، مع تعزيز الأداء الرائع وثقافة متميزة. كما لعبت دورًا أساسيًا في التسوية والهيكل الوظيفي، وتعادل الأجور، ومحرك تعليقات الموظفين لتحسين ثقافة GoDaddy والشركة.

وقبل GoDaddy، عملت مونيكا في شركة Microsoft لمدة 17 عامًا حيث عملت كشريك أعمال موثوق به، وساعدت في إنشاء ممارسة عمليات الدمج والاستحواذ في الموارد البشرية، وأدارت برنامج التقييم الداخلي والتطوير الداخلي الذي يهدف إلى تنمية أفضل المواهب من أجل التحديات المستقبلية، بما في ذلك من يخلفون الرئيس والمدير التنفيذي للشركة. كما أدارت شركة التدريب والاستشارات الخاصة بالموارد البشرية.

حصلت مونيكا على درجة بكالوريوس العلوم في علم النفس والاتصالات، مع التركيز على دراسات المرأة من جامعة ولاية واشنطن.